Karrier Coaching
A karrier-coaching során támogatjuk a karrierrel és munkával kapcsolatos célok megvalósítását a coaching szemléletével és módszertanával. Ennek eredményeként az ügyfél fokozatosan tudatosítja karrierjével kapcsolatos értékeit, erőforrásait (erősségeit, kompetenciáit), gondolkodásmódját, magatartását, döntési stílusát, valamint érzelmi aspektusait.
Mire jó a karrier coaching?
Kutatások szerint a mindennapi jólétünk egyik forrása, hogy olyan tevékenységeket végezzünk, amelyek az igazi szenvedélyeink vagy ahol kiemelkedőek vagyunk.
A karrier coaching segíthet abban, hogy nagyobb személyes felelősséggel és belső motivációval kötelezzük el magunkat olyan munka iránt, amely összhangban van személyes identitásunkkal, erősségeinkkel és érdeklődésünkkel. Ennek részeként kiemelt figyelmet fordítunk a karrierünk céljaira, erősségeinkre, képességeinkre, valamint kedvenc elfoglaltságainkra és érdeklődési körünkre.
A coaching hatékony felkészítést nyújthat a jelentősebb karrierváltásokra, beleértve a szakterületváltást is. HR toborzás és vezetőként szerzett tapasztalataimmal gazdagítom a karrier-coaching folyamatomat, hogy valós, azonnal alkalmazható tudáshoz juss.
Eszköztáramban számos elem található, mint a viselkedés alapú teszt, kompetencia térkép és erősség-kereső feladatok. Segítek továbbá konkrét munkaerőpiaci feltérképezésben, önéletrajzírásban és interjúfelkészítésben is.
Gyakori témák
Amivel gyakran találkozom karrierrel kapcsolatos ülések során:
Elvesztettem a munkám,
hogy történhetett ez? Hogyan szerezzek új munkát?
Szeretnék váltani,
de hova, és hogyan csináljam?
Munkahelyi konfliktusok
Gyakran konfliktusokba kerülök a munkahelyemen, hogyan kezeljem a nehéz helyzeteket?
Stressz
Hogyan birkózzak meg a munkahelyi stresszel?
Friss diplomás vagyok,
és nem tudom merre induljak.
Most fogok érettségizni,
és fogalmam sincs mivel szeretnék foglalkozni felnőttként.
Egy ideje már állást keresek,
de hiába adom be a pályázatomat mindenhova, senki nem keres, vagy ha keresnek is, nem jutok tovább az első interjún.
Kiégés
Kiégtem, vagy úgy érzem ki fogok égni a munkámban.
A találkozókról
Időtartam
Bejelentkezés
Gyakoriság
A találkozók időtartama 60 perc, online, Zoom-on keresztül.
Gyakoriság
Bejelentkezés
Gyakoriság
Az üléseket heti/kétheti rendszerességgel érdemes ütemezni, és legalább 3 találkozóra van szükség ahhoz, hogy beinduljon a változás.
Bejelentkezés
Bejelentkezés
Bejelentkezés
Bejelentkezni emailben, vagy az időpontfoglalás gomb segítségével tudsz.
Ha csak önéletrajz készítésben, motivációs levél írásban kérsz segítséget, keress üzenetben.